Nous protégeons le progrès pour imaginer un avenir durable et serein.

Nous rejoindre, c'est :

- participer à une aventure humaine enrichissante dans un Groupe en forte expansion, pour relever des challenges ambitieux

- bénéficier d’un cadre favorable à la construction de votre carrière et au développement de votre potentiel

- contribuer au développement et à la promotion des engagements RSE et des valeurs fortes du Groupe

Mission principale

Animer et piloter une équipe de Chargé de compte IARD afin de réaliser les objectifs fixés en déclinaison de la stratégie de l’entreprise en garantissant le respect des standards du cabinet

- Tracer et optimiser l’activité de l’équipe afin d’atteindre les objectifs fixés
- Créer et suivre les indicateurs, réaliser le reporting et analyser les résultats et les écarts
- Proposer des solutions d’amélioration
- Animer une équipe de collaborateurs 

- Répartir la charge de travail en fonction des compétences et en respectant une charge équilibrée
- Contrôler la réalisation et la qualité du travail
- Préserver la motivation des équipes et les faire grandir
- Réaliser l’ensemble des entretiens en lien avec le service Ressources Humaines, notamment les entretiens annuels en fixant les objectifs annuels
- Apporter un soutien technique

- Accompagner les équipes dans le placement de leurs dossiers et la campagne de renouvellement
- Veiller à la montée en compétence de l’équipe par la mise en place de formations adaptées et la rencontre des souscripteurs des compagnies

- Etre l’intermédiaire entre les équipes et les directeurs branche et clientèle en sélectionnant les informations pertinentes
- Accompagner les directeurs et/ou chargés de clientèle en visite clients en fonction des besoins et à minima pour découvrir les risques
 - Etre pro actif sur l’offre des compagnies et des nouveaux produits pour développer l’offre du cabinet

- Etre partie prenante du développement des portefeuilles

- Etre force de proposition dans le suivi et répondre aux demandes des directeurs et chargés de clientèle quant à la situation des dossiers en cours du client
- Veiller à ce que l’équipe suive et apporte des réponses aux besoins des clients dans le respect des standards du cabinet et proposer des solutions adaptées
- Etre garant de la relation avec les compagnies pour pérenniser l’image du cabinet et optimiser le placement des risques

Expérience souhaitée :

3 à 5 ans dans le MANAGEMENT

Vos compétences techniques :

- Une très bonne maitrise du risque entreprise IARD et de son marché
- Un sens aigu de l’organisation et du pilotage d’activité
- Une réelle capacité à la conduite du changement
- Un gout affirmé pour le suivi de la qualité de service et du respect de nos engagements clients
- Un savoir faire en matière de valorisation et de développement des compétences des collaborateurs
 

Vos compétences personnelles :

- Sens de l’écoute
- Adaptabilité
- Capacité d’analyse
- Esprit d’organisation et de hiérarchisation
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Esprit d’équipe et collaboratif
 

Au sein de notre Groupe, vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine et d’avantages sociaux.

Venez construire votre avenir avec nous.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe DIOT-SIACI est signataire de la Charte de la Diversité.

Pour en savoir plus, consultez notre page LinkedIn et notre site carrière.